Was ist der sogenannte Extrovertierte?
Wir alle wissen, was Extroversion ist oder zumindest die Merkmale einer echten Extroversion. Laut, arrogant, mutig und auf der Suche nach Aufmerksamkeit. Aber ist er angeblich extrovertiert? Wer sind diese Leute? Die sogenannten Extrovertierten sind wirklich introvertierte Menschen, die aus verschiedenen Gründen extrovertierte Verhaltensweisen zeigen. Ihr Verhalten kann als situativ angesehen werden. Viele sogenannte Extrovertierte müssen einen extrovertierten Look für ihre Arbeit präsentieren. Durch ein Buch, das ich in den letzten zwei Jahren gelesen habe, habe ich entdeckt, dass ich ein Introvertierter mit einer klassischen sogenannten extrovertierten Persönlichkeit bin. Ich habe nie über introvertierte-extrovertierte Dinge nachgedacht, bis ich ein Buch mit dem Titel „Silent“ The Power of Introverts in einer Welt bekam, die nicht aufhören kann zu reden. Von Susan Cain. Tolle Lektüre!
Ich bin also introvertiert. Aber das kannst du meinen Freunden nicht sagen, die mich für den ultimativen Extrovertierten halten. Ich lache, ich lächle viel, ich erzähle witzige und lustige Geschichten. Sie wissen nicht, dass ich heimlich sterben möchte, um nach Hause zu gehen und House of Cards zu sehen!
Ich lese, schreibe, recherchiere, surfe oder Data Mining lieber alleine. Aber manchmal muss ich mich in meinem Job und in meiner Karriere als Berater durch Präsentationen, Teilnahme an Besprechungen, Einzelunterricht und Aktivitäten voller anderer Personen hervorheben. Oh und ich muss mich vernetzen, was für Introvertierte im Allgemeinen nicht geeignet ist.
„Ich dachte, Gary sei ein schüchterner Introvertierter, bis ich ihn auf einer Party sah“, sagte kürzlich ein Freund. Dies ist die Macht der sogenannten Extrovertierten; du kannst sie immer noch täuschen! Aber beruflich gesehen muss man, wenn man wirklich introvertiert ist, darüber nachdenken, wie man die andere Seite bei Bedarf öffnet und schließt. Manchmal denke ich, dass wir alle eine Rolle spielen und in unseren Arbeitstagen mehrere Rollen spielen. Es kann Arbeit, Können und Talent sowie Theater und Drama sein. Wenn Sie ehrlich zu sich selbst sein wollen, müssen Sie wissen, wie man diese Rollen gut spielt.
Hier sind einige der Merkmale von Fälschungen und das Sichern von restaurativen Nischen (benutzerdefinierte Bereiche zum Umgruppieren). Ich nenne diese persönlichen Fluchtwege.
• Wenn Sie in einer Führungsposition sind, benötigen Sie wahrscheinlich regelmäßig persönliche Zeit, um sich neu zu gruppieren und zu stärken. Wenn Sie dies tagsüber nicht einnehmen, können Sie unwirksam werden.
• Wenn Sie einen Job haben, bei dem Sie die meiste Zeit damit verbringen können, sich vorzubereiten, zu recherchieren, zu entdecken, zu analysieren, zu schreiben, zu produzieren oder hinter den Kulissen zu arbeiten, können Sie sich glücklich schätzen.
• Wenn Sie eine kombinierte Rolle spielen, in der Sie gelegentlich oder regelmäßig in Besprechungen, Briefings, Workshops, Schulungen oder in großen Gruppen arbeiten müssen, versuchen Sie zu grinsen und es zu ertragen – lächeln Sie breit und verwenden Sie sogenannte Extroversionsmethoden, um Sie durchzubringen das Ereignis. Sie können dies in dem Wissen tun, dass Sie bald den Komfort und die Sicherheit Ihres privaten Raums genießen werden.
• Selbst wenn Sie an einem öffentlichen Ort arbeiten, an dem sich viele andere Personen in der Nähe befinden oder sich öffentliche Bereiche teilen, können Sie restaurative Nischen finden, indem Sie herumlaufen, sich außerhalb direkter Kontakt- und Sprachpfade positionieren und beim Mining von Daten natürlich Headsets hinzufügen. !
Hoffentlich ist dies ein Rat, der Ihre aktuelle Arbeitserfahrung verbessern kann. Wir alle wissen, dass einige Organisationen eine Kultur haben, in der es nicht akzeptabel ist, zu schweigen und sich zu verstecken. Aber wenn Sie wie ich sind, können Sie jede Situation bewältigen, indem Sie den sogenannten extrovertierten Appell eröffnen. Denken Sie daran, dass stilles Glück (und Netflix) nicht weit entfernt ist!
Von Gary Hines
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